Formar Pessoas
Inspirar Equipes
Conectar Propósito
QUEM SOMOS

Por que GoFly?

Para transformar é necessário sair da zona de conforto, do lugar comum.
É preciso estar disposto a aprender a voar.

Com essa premissa na cabeça e a experiência de terem vivenciado inúmeros processos de transformação cultural nas empresas onde atuaram, os idealizadores da GOFLY desenvolveram uma metodologia diferenciada, baseada em APRENDER, DESAPRENDER e REAPRENDER, em que o desenvolvimento do time, a preparação das lideranças e o engajamento sustentável formam a base para formar pessoas, inspirar equipes e conectar propósitos.

Atuando como parceira estratégica e agente de mudança, a GOFLY revela as possibilidades de desenvolvimento no ecossistema organizacional, em linha com as estratégias do negócio, definindo competências e despertando atitudes direcionadas à maximização dos resultados, resiliência e disposição para a transformação.

ESTRUTURA

GOFLY Consultoria de Desenvolvimento, está estruturada em duas divisões: GOBUSINESS E GOCARE. Com as mesmas premissas, metodologia e modelo de atuação, ainda que com foco em públicos distintos.

Modelo de
Atuação

Como agente de mudança, a GOFLY analisa criteriosamente o cenário e avalia os riscos envolvidos em cada negócio. De forma prática e flexível, entregamos ao cliente, produtos e serviços construídos de forma coletiva, assegurando o conhecimento compartilhado e vivência colaborativa dos profissionais.

Conhecimento + Experiências = Aprendizagem

NOSSO TIME

Eliana Oliveira

CERTIFICAÇÕES

Design Thinking – ITIL– Digital IT Strategy – Management 3.0 – Lean IT – Yellow Belt – HCMBOK (OCM  Certification)

FORMAÇÃO ACADÊMICA 

Disrupção e Transformação Digital

Cambridge University


MBA – Sistemas da Informação e Empreendedorismo

Universidade Lusófona - Lisboa


MBA - Gestão Estratégica de Negócios

 USP – Universidade de São Paulo


Graduada em Letras 

USP – Universidade de São Paulo

RESUMO PROFISSIONAL

Trabalha há mais de 14 anos na área de Tecnologia da Informação, onde já realizou a implantação de diversos projetos relacionados a gestão de TI, bem como, implantação de sistemas e processos, redução de custos e otimização em empresas de grande porte de diversos seguimentos do mercado brasileiro e mundial como Gafisa, Citibank, Bradesco, Santander, Tenda, Alphaville, GPA, Via Varejo, Toyota, Audi, Ambev, Kraft Heinz, dentre outros. 

Com veia empreendedora, está desde 2016 no mercado atuando como uma consultora multidisciplinar formada em Letras (USP), pós graduada em Gestão Estratégica de Negócios (USP) e Sistemas da Informação e Empreendedorismos (ULHT – LISBOA). Entusiasta dos métodos ágeis como SCRUM, Kanban, OKR. Além dos projetos é também facilitador de workshops de Management 3.0.


PROJETOS DESENVOLVIDOS

Implantação de Processos de Gestão de TI – Utilização das metodologias ágeis e tradicionais.

Projetos de redução de custos eotimização de processos.

Condução e Gestão na Implantação de Sistemas e Bots.

Condução na Implantação de método Kaizen

Desenvolvimento e Treinamentos de pessoas em Management 3.0

Doutora Ticiana Paiva

FORMAÇÃO ACADÊMICA 

Doutorado em Psicologia Clínica

PUC  Campinas


Mestrado em Psicologia

Psicologia Clinica

Univ. Fortaleza


Graduada em Psicologia

Univ. Fortaleza - CRP 06/97950-CE

RESUMO PROFISSIONAL

Doutora em Psicologia. Professora, Psicoterapeuta e formadora de psicoterapeutas. 

Especialista em crises e situações extremas.

Gerenciamento de atendimentos clínicos, grupos terapêuticos e Plantão Psicológico.


PROJETOS DESENVOLVIDOS

Desenvolvimento de pesquisas sobre novas metodologias de atenção e cuidado psicológico em situações extremas, como plantão psicológico e primeiros socorros psicológicos (Psychological First Aid);

Consultora de gerenciamento de risco e situações de crise para empresas, ONGs e escolas;

Desenvolvimento de projetos de cuidado psicológico em emergências emocionais (Prevenção do Suicídio, Plantão Psicológico, Primeiros Socorros Psicológicos e Terapia Breve);

Desenvolvimento de pessoas; facilitação de processos grupais e individuais; Suicídios, Perdas e Lutos, Resolução e Mediação de Conflito.

Camila Antunes

FORMAÇÃO ACADÊMICA 

MBA em Gestão empresarial pelo Insper


Hospital Israelita Albert Einstein

Residência Médica em Terapia Intensiva


Universidade de São Paulo

Residência Médica em Cardiologia


Universidade Federal do Ceará

Faculdade de Medicina

RESUMO PROFISSIONAL

Sócia fundadora da GOCare, Médica com 20 anos de experiência nas mais importantes corporações do país. Cardiologista e Intensivista com vasta experiência na área Comercial e Marketing, atuou no nível estratégico, sendo responsável pela expansão da companhia.

Ao longo da sua vida corporativa coleciona cases de sucesso com desenvolvimento de Lideranças, fazendo Treinamentos, Mentoring e Coaching Executivo.

Ampla experiência em Liderança Lean e Agile, atuando na resolução de problemas dentro da unidade hospitalar utilizando esta metodologia aplicada à saúde e organizações.

Além disso, participou ativamente da implantação de protocolos assistências e práticas de qualidade, com conhecimento dos padrões de Acreditação Hospitalar nacionais e internacionais.

Desenvolveu programas de Encantamento do Cliente baseados naMetodologia Disney de Liderança e Gestão.

Atuando agora como Sócia da GOFLY Desenvolvimento, Consultora decarreira, Programas de desenvolvimento de liderança, Coach e Mentoria.

Coach formada pela SLAC nos programas Professional Coach Certificatione Executive Coach Certification, com reconhecimento da InternationalAssociation of Coaching.

Analista Comportamental Profiler.

Analista comportamental ADV Innermetrix

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