Cultura Organizacional
O mercado é dinâmico, somente os que se adaptam perpetuam. O processo de transformação é uma jornada, a transformação cultural acontece por meio da mobilização das pessoas e é preciso tempo para entender e se comprometer com o novo. Para que uma empresa se transforme, as pessoas tem que pensar, sentir e fazer de forma diferente, mas alinhada a um único propósito. Assim como a impressão digital dos seres humanos a cultura organizacional é peculiar e única. É a mais poderosa força que integra o sistema de uma organização em torno de seus objetivos.